饲料行业的五大现状与五个大坑

新牧网2018-02-11 13:56:14

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面对越来越激烈的竞争,饲料企业或并购、或转型、或投身养猪。饲料行业迎来新的局面.....


面对越来越激烈的竞争,饲料企业或并购、或转型、或投身养猪。饲料行业迎来新的局面.....

饲料行业的五大现状与五个大坑

饲料行业五大现状

1.饲料企业涌向养猪

饲料行业竞争激烈,利润逐渐降低,产能利用不足,饲料企业迫切需要寻找消耗产能的方法,同时寻找利润增长点,于是饲料企业蜂拥养猪。这也是落后生产产能淘汰过程中留下的机会。

据统计,2017年,新希望、大北农、正邦、正大、海大、唐人神、金新农、扬翔这几家饲料企业的生猪出栏量合计约1500万头,产能释放明显。但随着各大企业涌入养猪,猪价低迷时,还是有人要被淘汰出局。

2.生物饲料倍受青睐

无抗趋势呼声越来越强,饲料企业转而研究生物饲料,在饲料中添加有益菌,从而促进猪的肠道健康。双胞胎、新希望、海大、唐人神、安佑、金新农、九鼎、柯恩等企业近几年纷纷推出生物饲料,迎合环保的趋势。

新希望在广东梅州建立年产24万吨生物饲料厂;海大投资6亿元建设农业科技产业园,包括微生态制剂生产车间;唐人神在安徽、广东、广西分别新增了年产24万吨的生物饲料生产线;柯恩在赣州建新总部,投资新建微生态制剂、发酵饲料生产线等。

3.巨头收购兼并仍在继续

2017年,大鱼吃小鱼的生物链照常运作。海大收购山东大信,大北农收购荣昌育种、增资鑫广安,傲农也进行了一系列的收购兼并。虽然近几年收购消息不断,但2017年与以往不同的是,出现了更多巨头与巨头之间的合并,强者愈强的趋势更加明显。

4.百万年薪招聘随处可见

近期,温氏、双胞胎、九鼎、希普生物、北正农生物等企业以百万年薪招贤纳士,牧原、播恩也发出近50万年薪招聘,年关将至,高薪招聘信息更多。温氏招聘的是高级金融专才,双胞胎招聘养猪人才,而九鼎招聘养猪事业部副总裁,希普招聘营销总监。各大公司因业务发展需要更多的人才支撑,虽然企业之间的人员流动性大,但无论在哪个时代,能够创造价值的人才永远吃香。

5.品牌肉更加受重视

品牌肉市场鱼龙混杂,在广阔的市场空间中,饲料企业看到更多是机遇。不少饲料企业早已捷足先登摸索品牌肉的运作,如新希望、唐人神等走在前头。某饲料企业高管告诉《农财宝典》新牧网记者,如果品牌肉打造成功,能增加30%的品牌溢价。近几年,有更多饲料企业投入品牌肉领域。如正邦、安佑、扬翔、九鼎、金新农等等。

饲料行业五大坑

1.维生素涨价存在人为因素

虽然2017年维生素价格一路暴涨,但维生素贸易商并不担心,因为维生素涨价,他们的利润反而更高。不少行业人士表示,目前维生素单项足够市场消化,但部分维生素厂家并不急着发货,而在等着市场上的低价产品消耗掉,再提高报价把仓库中的维生素卖出去。维生素价格上涨的小部分原因来自环保压力,还有工厂爆炸等突发事件,而大部分则是人为因素。

2.养猪口号只是口号

近年来,饲料企业的养猪目标一个比一个高,但企业喊出来的口号却时刻在变动。如某大型上市饲料企业,因受到猪价影响,将2018年生猪产能目标下调了100多万头。除了降低出栏目标外,也有增加的。但养猪目标只是企业发展的参考,也是上市企业在猪价利好的时期,用于坚定投资者心态的利器。

3.“公司+农户”可能是个坑

自从温氏“公司+农户”取得成功,各大企业纷纷探索效仿。但每个国家的国情、每个企业的基础和资源不一样,“公司+农户”让不少企业吃了亏,不仅不能帮助企业扩张,反而成为累赘。“公司+农户”受制于资金实力、管理能力、行情波动、还有各地养殖户的特点,对某些企业来说,“公司+农户”也可能是个坑。

4.驻场服务大多名存实亡

驻场服务是饲料企业服务猪场的模式,近年来较为热门。饲料企业的技术人员通过指导猪场生产,提高生产成绩。但大多技术员本身技术不过关,或者与有主见的猪场老板之间沟通出现问题,驻场服务的价值没有体现出来,而变成了猪场的一个帮工,驻场服务名存实亡。

5.直销饲料怕是革了自己的命

饲料利润逐渐下降,企业为了争取中间利润,采取了直销。直销是厂家绕过经销商,直接与猪场对接的一种模式。意味着没有经销商作为中间赊销环节,饲料企业需要提供金融服务,而大多数饲料企业金融服务做的不到位,贷款制度不健全,猪价行情低迷时只有重点客户才有赊销。

而有的饲料企业为了同时留住经销商和养殖户,同时也保住利润,开发出新的系列产品做直销。直销能做好要靠企业的实力,做不好,不但革了经销商的命,也革了自己的命。


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